Verband der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft (CHE-215.952.324)

Verband der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft
Hopfenweg 21
3007 Bern (BE)

HR-Status: aktiv

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Zweck

Der Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder auf nationaler und internationaler Ebene. Der Verband ist politisch und konfessionell neutral. Insbesondere bezweckt er: Wahrung und Förderung der Interessen der Mitglieder, insbesondere in rechtlicher und sozialer Hinsicht; Unterstützung seiner Mitglieder in Belangen der gesetzlichen Mitwirkung gemäss Mitwirkungsgesetz vom 17. Dezember 1993 und weiterer Regelungen; Erhalt und Ausbau der Arbeitsplätze in der Elektrizitätswirtschaft sowie Verbesserung der Arbeitsbedingungen; Wahrung und Förderung korrekter Beziehungen zwischen den Geschäftsleitungen und Personalvertretungen; Förderung des Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechts der Personalvertretungen in der Elektrizitätswirtschaft; Ermöglichung und Förderung des Erfahrungsaustausches unter seinen Mitgliedern inkl. Organisation von Treffen seiner Mitglieder; Vertretung seiner Mitglieder nach aussen als Dachorganisation auf nationaler und internationaler Ebene in übergreifenden Fragestellungen, die nicht spezifisch die Interessen eines Einzelmitgliedes betreffen; Aufbau und Unterhalt einer sachbezogenen Dokumentation zum Nutzen seiner Mitglieder inkl. Dokumentationsstelle für Gesetze und Vereinbarungen, die in Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen; Koordination und Förderung der Aus- und Weiterbildung von ArbeitnehmerInnen seiner Mitglieder; Vertretung der Interessen seiner Mitglieder in öffentlichen Anhörungsverfahren; Schutz der Interessen des Verbandes, seiner Mitglieder sowie von Berufsgruppen und Einzelnen innerhalb des Verbandes und seiner Mitglieder durch Verbandsintervention; Koordination und Unterstützung der Arbeitnehmerdelegierten der Pensionskassen seiner Mitglieder; Verantwortliche Mitgestaltung der Arbeitsverhältnisse im Interesse der gesamten Wirtschaft durch Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und ihren Organisationen, auch in Form von Abkommen.

 

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