Arbeit muss sich lohnen im Beschaffungswesen

Beschafft wird ein Bericht, der das aktuelle Steuer- und Transfersystem des Kantons St.Gallen auf seine Auswirkungen auf Erwerbsanreize (Wahl des Arbeitspensums) analysiert sowie Vorschläge für allfällige Verbesserungsmassnahmen skizziert. Der Bericht soll unter anderem folgende Punkte behandeln:

1. Eine umfassende Analyse von Steuerbelastungen, Transferleistungen, Subventionen und Gebühren auf Kantons- und Gemeindeebene: Geprüft werden soll insbesondere, in welchen Fällen ein Erwerbsverzicht bzw. eine freiwillige Reduktion oder Nicht-Erhöhung des Arbeitspensums aufgrund von staatlichen Leistungen oder drohender steuerlicher Belastungen attraktiv erscheint (Fehlanreize, Schwelleneffekte).
2. Eine Analyse des Zusammenwirkens der verschiedenen Merkmale des Steuer- und Transfersystems: Negative Auswirkungen auf den Erwerbsanreiz im Zusammenspiel verschiedener Bestandteile des Steuer- und Transfersystems sind zu identifizieren und auszuweisen. Das Steuer- und Transfersystem ist auch auf seine Anreize für den Verbleib- und Nichtverbleib während und insbesondere gegen Ende des Berufslebens zu analysieren.
3. Vergleich mit anderen Kantonen: Das Steuer- und Transfersystem des Kantons St.Gallen ist im Hinblick auf Verbesserungspotential, bewährte Praktiken und mögliche Massnahmen mit den Steuer- und Transfersystemen anderer Kantone (oder Länder) zu vergleichen.
4. Empfehlungen für politische Massnahmen: Massnahmen, um identifizierte Fehlanreize zu korrigieren, sind zu erarbeiten. Ebenfalls sind mögliche Massnahmen zu skizzieren, um leistungsorientierte Rahmenbedingungen im Kanton St.Gallen zu fördern.

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