Innovative digitale Rekrutierungslösung: Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit

Die Bedarfsstelle führt eine unverbindliche Marktabklärung (Request for Information, RFI) durch, um einen Überblick über aktuell verfügbare Lösungen im Bereich innovative digitale Rekrutierungslösungen zu erhalten. 

Ziel dieses RFI ist ausschliesslich die Informationsgewinnung und Entscheidungsgrundlage für ein mögliches späteres Projekt. Das vorliegende Verfahren stellt keine öffentliche Ausschreibung dar und begründet keinerlei Verpflichtung zur Durchführung eines Beschaffungsvorhabens.

Die Teilnahme am RFI ist freiwillig. Eine Teilnahme oder Nichtteilnahme begründet weder Vor- noch Nachteile (Vorbefassung) im Hinblick auf ein allfällig späteres Vergabeverfahren.

Anforderungen an eine Innovative digitale Rekrutierungslösung:

• Digitale, durchgängig medienbruchfreie Abwicklung der Stelleninserate
• Nachweislich hoher Bekanntheitsgrad im Schweizer Arbeitsmarkt
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen
• Möglichkeit zur Publikation auf den Portalen jobs.ch, aboscout24.ch beziehungsweise jobscout.ch, jobwinner und alpha.ch
• Definierter Zeitrahmen für die Einspielung der Inserate: Inserate, die am Morgen aufgeschaltet werden, sind am selben Tag auf den digitalen Plattformen online, Inserate, die nach dem Mittag aufgeschaltet werden, sind am folgenden Morgen online
• Täglich verfügbarer Kundendienst beziehungsweise Helpdesk mit garantierter Problemlösung innerhalb von 24 Stunden
• Bestehende Schnittstelle zu Prospective.ch
• Möglichkeit zur Datenauswertung in Kombination mit Prospective.ch
• Fähigkeit zur Verarbeitung einer Mindestmenge von rund 1'600 Stelleninseraten pro Jahr
• Vertragliche Vereinbarung von rund 50 Slots pro Jahr mit flexibler Anpassung nach Bedarf, sowohl Ausbau als auch Reduktion
• Anonymisierung der IP-Adresse nach 30 Minuten sowie Erfassung von Verhaltensdaten auf der Website des Kunden, insbesondere Anzahl und Dauer der Besuche, beschränkt auf die vom Kunden definierten Seiten und bezogen auf das Bewerberformular, verwendete Geräte und Browser sowie zuletzt besuchte Seiten

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